Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке

Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке подразумевает спор о праве, в отличие от заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение, работник должен предоставить доказательства того, что внесенная в трудовую книжку запись является незаконной или то, что запись оформлена неправильная.

Если работодатель отказывает в требовании работника внести изменения в трудовую книжку или самого работодателя уже не существует, единственным способом защитить свои права станет подача иска в суд. Незаконной может быть и запись о переводе (или отсутствие такой записи), оспорить в суде можно и дату приема или увольнения работника.

Приложения к иску для суда: 

• паспорт заявителя
• трудовой договор
• приказ об увольнении
  
• трудовая книжка